Ano: 2026

Você trabalha, cumpre horários, entrega resultados, mas a empresa não cumpre a parte dela? Infelizmente, muitos trabalhadores enfrentam situações graves no dia a dia, como descobrir que o FGTS não está sendo depositado ou sofrer humilhações constantes que configuram Danos Morais. Essas situações não são apenas “aborrecimentos”. São violações sérias da lei que dão ao […]

O tempo é um dos bens mais preciosos que temos. E quando falamos de trabalho, esse tempo tem um preço: o salário. Mas o que acontece quando o trabalho ultrapassa as horas combinadas? Ou quando o período de descanso das férias vira uma disputa com a empresa? Duas das maiores dúvidas dos trabalhadores brasileiros envolvem […]

Trabalhar em ambientes que colocam em risco a sua saúde ou a sua vida não é algo que deva ser encarado como “normal” ou parte inevitável do trabalho. A legislação brasileira reconhece que certas atividades expõem o trabalhador a condições prejudiciais e, por isso, garante compensações financeiras (os adicionais) e proteções contra demissão (estabilidade) quando […]

Você já teve a sensação de que suas responsabilidades aumentaram, mas o seu salário continuou exatamente o mesmo? Ou pior: você olha para o lado e vê um colega fazendo exatamente o mesmo trabalho que você, com a mesma perfeição, mas recebendo um pagamento muito superior no final do mês? Essas situações são mais comuns […]

Trabalhar em aplicativos e plataformas digitais já faz parte da realidade de muita gente, mas os direitos nem sempre são claros. Quando acontece um bloqueio, desligamento ou “banimento” do app, o impacto é direto na renda do trabalhador, e é justamente aí que entram as proteções jurídicas.   O que é trabalho em plataformas digitais […]

Cobrança excessiva por telefone, ainda mais envolvendo ligações para familiares, pode violar tanto o Código de Defesa do Consumidor (CDC) quanto regras de proteção de dados da LGPD. Nessas situações, é importante saber quando guardar provas e quando já é hora de procurar um advogado.   Proteção de dados e LGPD   A LGPD garante […]